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Comment la profession fera-t-elle émerger ses prochains seniors ?

Comment la profession fera-t-elle émerger ses prochains seniors ?

par Emmanuelle Vacherand | 27 Juil 2026 | Mutation du métier et Transformation des cabinets

Y a-t-il un risque de rupture de la chaine d’apprentissage à l’ère de l’IA ? Deux mouvements se dessinent simultanément dans la profession. Le premier : l’IA, l’automatisation et l’offshoring transforment progressivement les tâches qui occupaient...
DISC et management en cabinet pour sortir du pilote automatique

DISC et management en cabinet pour sortir du pilote automatique

par Emmanuelle Vacherand | 9 Mar 2026 | Communication et Influence

Nous connaissons généralement les bonnes pratiques de management. Nous savons qu’il faudrait formuler des attentes claires, donner du feedback régulièrement, écouter avant d’interpréter et signaler une difficulté suffisamment tôt. La difficulté apparaît lorsque la...
Transformer un cabinet à l’ère de l’IA sans fragiliser l’organisation

Transformer un cabinet à l’ère de l’IA sans fragiliser l’organisation

par Emmanuelle Vacherand | 27 Fév 2026 | Mutation du métier et Transformation des cabinets

La profonde mutation de la profession Les cabinets n’ont jamais disposé d’autant d’outils pour accélérer leur production. Pourtant, gagner du temps ne dit rien de ce que l’organisation saura en faire. Un cabinet peut automatiser une partie d’un dossier, produire une...
Maîtrisez l’écoute active

Maîtrisez l’écoute active

par Emmanuelle Vacherand | 20 Oct 2025 | Communication et Influence

De la détection des signaux à la résolution des conflits L’écoute active est le prolongement naturel de l’empathie : accorder à l’autre une attention totale, chercher à comprendre son point de vue et ses motivations profondes, sans jugement ni a...
Les 3 niveaux de gestion du stress

Les 3 niveaux de gestion du stress

par Emmanuelle Vacherand | 15 Sep 2025 | Résilience et Performance

Maintenant que vous savez reconnaître les signaux de stress – chez vous comme chez vos équipes – il est temps de passer à l’action. La gestion du stress en cabinet ne s’improvise pas, elle se structure autour plusieurs niveaux complémentaires...
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